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 被申请人做出答辩；举证（包含证人出庭作证）、质证、辩论；陈述最后意见。
 ## （三）诉讼程序
 ## 案例
-[周先生自述自己的仲裁经历](/Case/Mr.zhou/Self-report.md) 感谢周先生的自述，同时也希望在北京的朋友可以给周先生介绍一份测试的工作。周先生：[email protected]
+[周先生自述自己的仲裁经历](/Case/Mr.zhou/Self-report.md) 感谢周先生的自述。
 
 2008年5月1日，程序员李某入职某网络公司，公司与李某签订了为期2年的劳动合同，约定月工资6000元+奖金。在李某工作期间，公司经常安排李某在工作日的晚上加班，有时还在休息日、法定节假日加班，但从未支付过加班工资。李某多次与公司协商要求公司支付加班工资未果，无奈之下李某向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求公司支付加班工资。公司主张对于加班已给予调休，不存在加班工资。李某提交了电子考勤的照片以及和人事主管的微信聊天记录，但公司未提交李某的电子考勤记录和调休的证据。仲裁院经过审理查明后，支持了李某要求支付公司加班工资的请求。